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ONU publica normas contra discriminación hacia personas LGBT en empresas
La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas publicó ayer un documento en el que se establecen una serie de directrices que regulan el comportamiento de las empresas hacia las personas lesbianas, gays, bisexuales y trans que se desempeñan como empleados, proveedores y clientes; estas normas tienen la finalidad de evitar y erradicar la discriminación hacia esta población en el ámbito empresarial.
Algunos objetivos que se platean en el documento, titulado Tackling Discrimination against Lesbian, Gay, Bi, Trans, & Intersex People, son: eliminar la discriminación en el lugar de trabajo; asegurar que las operaciones de negocio no discriminen a clientes o proveedores; alentar a las compañías a defender los derechos de las personas de la diversidad sexual en los diferentes países en los que tengan operaciones.
“Por experiencia sabemos que el cambio social requiere la participación activa de todas las partes de la sociedad, incluida, especialmente, la comunidad empresarial”, declaró Zeid Ra’ad Al Hussein, alto comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, durante la presentación del documento.
“Las decisiones que toman las compañías, ya sea con respecto a los recursos humanos, las inversiones, las cadenas de suministro o incluso el marketing, puede tener un impacto real y, a veces, profundo en los derechos humanos de millones de personas”, añadió Al Hussein, quien informó que algunas empresas que ya operan con estas normas son Coca-Cola y Microsoft.
En el informe aclara que la influencia de los negocios puede acelerar el ritmo de cambio por lo que el alto comisionado exhortó a las empresas a establecer alianzas con órganos interesados en la materia para promover y defender la igualdad para las personas de la población LGBTI.
Las normas publicadas por la ONU están basadas en los “Principios Rectores Sobre las Empresas y los Derechos Humanos”, los cuales fueron adoptados por el Consejo de Derechos Humanos de la ONU en el 2011.
Estas directrices son el producto de un largo proceso de consultas realizadas a representantes de empresas líderes en Asía, África, Europa y América por la Oficina de la ONU para los Derechos Humanos y el Instituto de Derechos Humanos y Empresas.
Puedes consultar el documento aquí: https://www.unfe.org/wp-content/uploads/2017/09/UN-Standards-of-Conduct.pdf
Con información de Centro de Noticias ONU.
