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Mujeres trans pasan hasta 9 horas sin ir al baño por discriminación laboral en Chihuahua
En el marco del Día Internacional de Trabajo, integrantes de la organización civil Unión y Fuerza de Mujeres Trans Chihuahuenses informaron sobre las principales dificultades a las que se enfrentan las personas transgénero en el momento de solicitar un puesto laboral; asimismo, expusieron algunas formas de discriminación que padecen estas personas en sus espacios de trabajo.
Mireya Rodríguez, presidenta de la organización, detalló que las complicaciones más comunes que viven las mujeres trans parten de la inexistencia de una reforma al Código Civil del estado que les permita cambiar sus documentos para que estos reconozcan su identidad de género. La ausencia de esta certeza jurídica, apuntó, vulnera a las personas trans y da pie a otro tipo de agresiones.
La activista informó que debido a los prejuicios y la transfobia, las empresas públicas y privadas no contratan a las personas trans, lo cual las lleva a dedicarse a actividades como el estilismo y el trabajo sexual, espacios en los que son fácilmente vulneradas, pues no tienen acceso a servicios de salud y se enfrentan al hostigamiento de las autoridades policíacas.
Rodríguez explicó que en Chihuahua existen cuatro quejas ante la Comisión estatal de Derechos Humanos por discriminación en centros de trabajos. Los casos son sobre mujeres transgénero que trabajan en maquilas y a las que no se les permite entrar al baño destinado a las mujeres.
La activista informó que, debido a las agresiones de las que podrían ser objeto en los baños destinados a los varones y la falta de medidas que garanticen su seguridad, las mujeres deciden no entrar al sanitario, por lo que pasan toda su jornada laboral, que dura cerca de 9 horas, sin ir al baño.
Los casos, que fueron presentados en abril, siguen en proceso, por lo que la organización acudirá a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social para que implemente acciones en favor de las personas transgénero que afrontan violencia y discriminación.
Para contrarrestar este tipo de acciones, señaló Mireya, el congreso debe aprobar una transformación en la normativa del estado dará a las mujeres mayores posibilidades en el campo laboral.
Con información de La Jornada.
